8月27日，銀座旅游圍繞“實踐一線談收獲”組織開展八月“濼源讀書會”暨青年論壇活動。銀座旅游黨委書記、董事長李浩，紀委書記劉冬梅，總經理助理、工會主席張莉莉及總部、中心員工代表，酒店一線員工代表，電子會員卡銷售達人參加活動。

實踐一線有話說：去聽得見“炮火”的前沿

在談到此次活動的收獲與感受時，大家說到最多的就是“改變”二字。參與實踐活動的員工代表，分別從改變業務流程為一線運營提供更好的支撐，轉變工作作風營造團結協作的工作氛圍，傾聽員工呼聲了解真正需求等方面表達了主動求變的決心。酒店代表在暢談中表示，實踐過程中轉變了對總部的認知，“他們身上的精氣神感染著我們，用實際行動賦能一線，解決實際問題，真正做到了身在一線，服務一線?！?/span>

轉變作風學榜樣：做行動者、奮斗者、實干家

習近平總書記說，腳下沾有多少泥土，就會沉淀多少真情。活動現場，金融科技中心胥玉亮、人力資源中心周曉結合輪崗實踐暢談《習近平在正定》《習近平在廈門》讀書感悟，分享心得體會?！盎鶎邮堑谝痪€，是前線，也是火線”，有想法到一線去實踐，有問題從一線找答案，做行動者、奮斗者、實干家。劉冬梅圍繞執行、奮斗、實干等關鍵詞進行精彩點評。

連線大咖：他山之石可攻玉

現場通過智能化系統實現與大咖連線。山東大學經濟學院教授、山東大學文化和旅游研究中心主任王晨光點贊“實踐實干，服務一線”活動。他指出，銀座酒店通過實踐活動錘煉了管理隊伍，提升了服務質量、服務文化及核心競爭力，希望銀座旅游持續創新推動服務管理水平提升，為山東飯店業發展助力。華住集團首席數字官、華住中國總裁劉欣欣介紹了華住集團深入一線、服務一線、賦能一線的優秀經驗。她說，“總部職能要由管理管控單元轉變為服務一線單元，通過建立傾聽的模式和系統化鏈接，感受來自一線的‘炮火’，才能為一線提供更好的工具、流程與管理思想?！?/span>

新期望：同甘共苦方能同心同德

李浩在同大家的交流中談到，同甘共苦方能同心同德，要通過不斷讀書升華思想，增長本領。他同時提出4點要求：一是強化服務，精準賦能。要進一步明確總部平臺定位，即為一線提供專業的支持和服務，與員工打造企業發展命運共同體。二是上下同欲，協同作戰。要在公司黨委的統一領導下，加大內部協同力度，建立起思想統一、步調一致、協同高效的運行體系，凝聚起共同奮斗的強大合力。三是改進作風，提升實效。要以扎實的工作作風，積極樂觀的心態面對困難和挑戰；要發揮專業優勢，切實發現、解決實際工作中的難點、痛點，不斷提高工作效率與賓客體驗度。四是把握機遇，健康發展。要精準把握國內消費需求及區域性市場，通過擦亮品牌，夯實品質，提升品牌影響力，提高服務品質，為持續健康發展打下堅實基礎。要堅定信心總攻秋冬，分秒必爭搶占市場，想方設法提升效益，確保完成全年目標任務。

榮光時刻：售卡達人最閃亮

在7月舉辦的銀座旅行家2020電子會員卡銷售競賽中，各酒店銷售精英各顯神通，記錄頻破、屢創佳績，可愛的一線銷售大咖用實際行動生動詮釋了勇爭第一、志創佳績的精神?，F場，李浩為會員卡銷售達人頒發榮譽證書。