7月16日，集團(tuán)2022年上半年經(jīng)濟(jì)工作會議結(jié)束后，集團(tuán)組織人力資源部黨支部迅速組織召開支部專題會議，深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨委書記、董事長兼山東文旅集團(tuán)董事長高洪雷在集團(tuán)2022年半年經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話精神。

會議首先集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)研究工作作出的重要指示，加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識。隨后重點傳達(dá)學(xué)習(xí)了高書記在集團(tuán)半年會上的講話精神。

會議認(rèn)為，高書記的講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富、立意深遠(yuǎn)，具有很強的針對性、前瞻性、指導(dǎo)性，對集團(tuán)上半年的工作進(jìn)行了深入總結(jié)分析，為集團(tuán)下半年的工作指明了前進(jìn)方向，明確了工作任務(wù)。

會議強調(diào)，下一步，集團(tuán)組織人力資源部要重點圍繞“六個堅持”，堅定信念，堅持創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破，按照集團(tuán)半年會精神要求，全面梳理部門下半年重點工作任務(wù)，重點做好以下幾個方面工作：一是持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)工作，黨建工作重點在于基層黨組織建設(shè)，要配齊配強基層黨建專員，加強對基層黨建工作指導(dǎo)力度，不斷推陳出新；二是持續(xù)做好人才隊伍建設(shè)，用好“一考核兩測評”“四個重用四個淘汰”等考核工具，堅持優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適的選人理念，抓好年輕干部培養(yǎng)，形成人才梯隊，普及全員培訓(xùn)；三是持續(xù)推進(jìn)三項制度改革工作，大力推進(jìn)“新三樣”工作，堅持收入向一線核心員工、科研人員、勞動模范傾斜，更加合理解決收入分配問題，促使員工收入與企業(yè)效益共同提高；四是持續(xù)做好“雙招雙引”工作，充分吃透悟透利好政策，進(jìn)一步細(xì)化集團(tuán)“雙招雙引”考核辦法，責(zé)任落實到具體單位和部門，加大獎懲力度，形成充分競賽局面，為集團(tuán)改革發(fā)展不斷引入優(yōu)質(zhì)資金和優(yōu)秀人才。

集團(tuán)組織人力資源部將按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，繼續(xù)發(fā)揮好組織工作作用，秉持“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部原則，力爭圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，努力為集團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。