情系一線，夏送清涼。為做好常態化疫情防控形勢下的職工高溫作業勞動保護工作，助力企業安全生產和創新發展，集團工會7月至8月集中開展了“夏送清涼 保健康 保安全”主題活動。

集團黨委常委、董事、總審計師、工會主席劉德華帶隊走訪慰問基層企業和一線職工，送去慰問金和防暑降溫物品。集團各級工會積極籌集資金，先后開展走訪慰問活動85次，走訪一線單位和工地54家，慰問職工3678人次，為職工平安度夏和企業安全生產提供了有效幫助。

慰問活動深入基層一線

各級工會對從事高危、高溫、戶外作業、疫情防控、重點工程建設項目等艱苦崗位的一線職工，以及省派“四進”工作組、“加強農村基層黨組織建設”工作隊、省派“第一書記”等人員開展走訪慰問，及時為他們送去防暑降溫物品和設施。

保健康活動豐富多樣

強化職工夏季生理及心理健康關愛工作，開展各類夏季生理及心理健康咨詢和培訓教育活動。建有餐廳的單位，工會聯合有關部門開展了夏季餐飲衛生檢查，確保高溫時節飲食安全。

夏季安全防護活動切實有效

集團工會聯合安全部門結合“安全生產月”“安康杯”競賽等活動，有針對性地開展防暑降溫勞動保護專項培訓，通過發放防暑知識資料、制作宣傳欄、張貼宣傳海報、舉辦知識講座、進行健康義診、組織應急演練等形式，深入開展職業健康知識宣傳教育活動，幫助職工掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，提高了職工的自我防護意識和能力。

各級工會積極營造關愛職工、服務職工的氛圍，精心謀劃、統籌安排各項夏季職工走訪慰問、心理健康疏導等活動，服務職工的同時，助力集團克服疫情影響，助推“全面創新年”各項工作落地見效。