為深入實施魯商集團“12345”高質量發展戰略、“1+8+N”業務發展戰略及人才強企戰略，近日，集團公開選拔總部及部分直屬單位高級經營管理人員，拉開了全員競爭上崗的大幕。

在率先進行的集團總部管理人員競爭上崗中，總部各職能部室人員全體“起立”，與集團各單位報名參加的優秀人才同場競技。個人展示環節中，競崗者圍繞工作成長經歷匯報亮點業績，立足能力專長闡述競爭優勢，結合崗位職責明確努力方向，既有對個人職業生涯的詳盡規劃，也充滿對集團發展的理性思考，更飽含著對實現愿景使命的堅定信心。

對實行公開選拔的單位，由專家和干部員工選“千里馬”、帶頭人，集團領導和外部評委對參加的人員進行評價和提問，所在單位的干部員工進行評價。

近半年來，集團堅持黨管人才原則，持續加強人才隊伍建設，此前已開展了各單位人才庫入庫及“基礎管理能力提升”系列培訓等工作。作為落實集團三年滾動發展規劃的具體行動，本輪公開選拔有助于持續優化組織結構、提升管控效能、創新人力資源管理，為全面打造綜合競爭力強的現代商業服務領軍企業構筑堅實的組織和人才支撐。

下一步，集團各直屬單位競爭上崗工作將全面展開。

（文、圖/周脈文）