“作為魯商集團的一員，大家都要思考這樣一個問題：在這個偉大的時代，我們能為魯商創造什么？留下什么？”7月20日，在山東省商業集團有限公司（簡稱魯商集團）2018年半年工作會議上，集團黨委書記、董事長高洪雷拋出的問題引發了在座近300名集團干部的深思。

思想“破冰”才能“突圍”。在7月23日召開的銀座旅游集團2018半年工作會議上，集團領導做出了工作部署，提出要堅決貫徹落實魯商集團半年會講話精神，堅持“穩中求進，穩中求變”總基調，實現“五個堅定不移”總任務。堅定有力，擲地有聲。這是宣言，也是號角。

雖然高書記留給全體干部員工的考題仍待進一步思考與解答，但大家心中那股等不起、坐不住、慢不得的危機感更強烈了。

“穩”，是基于對企業當前形勢做出全面分析后的研判，我們必須積極穩妥地推進各項工作，既要有百米沖刺的勁頭，也要有久久為功的韌勁。

“進”，意味著長遠布局未來。企業發展如逆水行舟，不進則退，同時，道阻且長，唯有主動作為才有可能在激烈的市場競爭中不被淘汰，走到前列。

“變”，市場環境瞬息萬變，“以不變應萬變”固然是一種策略，而“因地制宜、隨機應變”更是一種哲學智慧和普適法則——創新求變，“變則通，通則久”。

“五個堅定不移”，昭示著我們的信心和勇氣，指明了前行的路徑和方法。

對標蘇浙粵和先進企業，我們的差距在哪里，學什么，原因是什么，今后怎么干?

新一輪全面改革開放大潮正在興起，是勇立潮頭逐浪前行，還是大浪淘沙再次錯失機遇?

我們的思想觀念正面臨嚴峻考驗。

進入新時代，謀劃新發展，新一輪的學習“走出去”促新一輪的思想大解放，這是一次思想的再洗禮，理念的再升華，責任的再壓實。要帶著感情學習，帶著使命思考，帶著責任踐行，帶著問題領悟，形成比學趕超的氛圍。

看到差距只是開始，關鍵要振奮精神馬上干。學實干作風，學專業能力，不怕能力不足，最怕能力不足卻不感到本領恐慌；不怕問題多多，最怕找到癥結卻缺乏立說立行。要有海納百川的胸懷，見賢思齊的氣度，知錯就改的魄力，同心同德干事業，一心一意謀發展。

在其位、謀其政、干其事、求其效。我們要努力讓業績紅起來，讓職工群眾的錢袋子鼓起來，讓大家臉上多一些由衷的笑容，讓工作和生活豐富精彩起來，為大眾創造更加美好的消費體驗。懷摯誠之心，服務百姓和山東大局，志存高遠，為打造“信義魯商、文化魯商、和諧魯商、活力魯商”做出應有的貢獻。

站在新的歷史起點，讓我們以坐不住的責任感，等不起的緊迫感，慢不得的危機感，以擔當作為、干事創業的實際行動，向黨和人民交出一份無愧于崗位、無愧于時代、無愧于歷史的合格答卷！

（銀座旅游集團供稿）