8月21日上午，銀座旅游集團(tuán)召開7月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)。重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)魯商集團(tuán)半年會(huì)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)工作部署，找差距、查癥結(jié)、定措施、明目標(biāo)、鼓干勁，部署下一步重點(diǎn)工作任務(wù)。

會(huì)上，公司總經(jīng)理殷春陽(yáng)通報(bào)了公司 7 月份各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，對(duì)直屬單位經(jīng)營(yíng)收入、考核利潤(rùn)完成情況前五名及完成進(jìn)度較差的后五名進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)各單位應(yīng)收賬款、費(fèi)用情況進(jìn)行了排名通報(bào)。此舉令落后單位“紅臉出汗”，壓力驟增。

銀座旅游集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)鄭良玉針對(duì)公司7月份經(jīng)營(yíng)情況作出了深刻剖析，認(rèn)為暴露出來(lái)的問(wèn)題主要源于危機(jī)感、緊迫感不足，問(wèn)責(zé)力度不夠，沒有將責(zé)任、指標(biāo)與個(gè)人利益充分掛鉤。

對(duì)下一步工作，鄭良玉提出了“六要”：思路要理清，措施要壓實(shí)、重點(diǎn)要突出、單兵要突進(jìn)、日子要從緊，懲處要從嚴(yán)。黨委書記作為第一責(zé)任人，既要掛帥也要出征，班子成員包干到戶、任務(wù)壓實(shí)、壓緊，和經(jīng)營(yíng)單位一起背指標(biāo)、扛任務(wù)；以問(wèn)題為導(dǎo)向，精準(zhǔn)把脈、施策，勇于破題、解題，一旦找準(zhǔn)原因、找到辦法，就要“咬定青山不放松”； 找出“利潤(rùn)點(diǎn)”，把長(zhǎng)板做得足夠長(zhǎng)，“創(chuàng)收點(diǎn)”盯住不放、緊抓落實(shí)，持續(xù)虧損且扭虧無(wú)望的“出血點(diǎn)”要抓緊研究處理； 狠抓一提兩降，即：提高RevPAR，降低可變費(fèi)用，降低資金占用；進(jìn)一步加大懲處力度，責(zé)任到人，末位淘汰，強(qiáng)化督辦，確保每項(xiàng)工作都能見底到位、落地見效，對(duì)完不成任務(wù)的誡勉談話甚至就地免職。

鄭良玉還對(duì)總部工作人員提高專業(yè)性和時(shí)效性、對(duì)各級(jí)干部嚴(yán)守規(guī)矩和紀(jì)律、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)提出了具體要求。

會(huì)議要求全體干部員工振奮精神、迅速行動(dòng)，群策群力，全力以赴抓落實(shí)，更好地讓思想大解放匯聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的力量，堅(jiān)決完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。